extra
The
summit
coaching
27 квітня - 1 травня
Протягом п'яти днів учасники проходять шлях від осмислення ролі професії в сучасному світі до розуміння економіки практики та можливостей довгої й успішної кар'єри
Це щорічна подія для тих, хто відчуває зацікавленість та поклик до допомагаючих професій і хоче зрозуміти, як вибудовується зріла професійна практика
Саміт допомагаючих професій нового покоління
Взяти участь
Взяти участь
Принять участие
Принять участие
UA
Взяти безкоштовну участь
Ваші дані повністю в безпеці, ми не надсилаємо спам і не передаємо ваші дані третім особам. Після реєстрації ви потрапляєте до телеграм каналу, в якому на вас чекають усі подробиці щодо практикуму.
Натискаючи на кнопку, ви погоджуєтесь з політикою конфіденційності
День 1
Пробудження професії
Що таке допомагаюча професія нового часу
Перший день саміту присвячений найважливішому питанню, яке багато людей носять всередині роками, але рідко проговорюють чесно. Чи дійсно допомагаюча професія може стати справою життя, або ж це просто красива ідея без стійкого майбутнього. Цей день знімає ілюзії, розвіює страхи та дає ясність про те, як насправді влаштована ця сфера сьогодні.
Читати детальніше
У програмі дня:
01
Чому тисячі людей відчувають поклик допомагати іншим, але не наважуються зробити це своєю професією, які внутрішні бар'єри та соціальні міфи утримують людину від переходу в цю сферу
02
Як відрізнити справжній професійний поклик від тимчасової зацікавленості, та які ознаки вказують на те, що людина дійсно може реалізуватись у допомагаючій професії
03
Яких помилок припускаються починаючі фахівці, через котрі вони швидко вигорають або розчаровуються в професії, та як уникнути цих пасток
04
Як влаштована допомагаюча професія нового покоління, чим вона відрізняється від класичного коучингу або психології та які можливості вона відкриває для тих, хто хоче будувати глибоку й стійку практику
День 2
Зрілість спеціаліста
Психологія, діагностика, глибина
У другий день саміту розмова переходить на рівень професійної зрілості. Багато людей починають шлях у допомагаючих професіях зі щирого бажання допомагати, але швидко стикаються з розгубленістю, сумнівами та відчуттям, що їм не вистачає глибини. Цей день присвячений тому, що насправді робить фахівця стійким, точним і здатним працювати з людиною на рівні причин, а не тільки симптомів.
Читати детальніше
У програмі дня:
01
Чому одного бажання допомагати недостатньо, які внутрішні якості та професійні опори формують зрілого фахівця й дозволяють йому витримувати складні людські історії
02
Як навчитися розуміти людину глибше її запиту, які рівні психології стоять за словами клієнта та чому без діагностики фахівець часто працює наосліп
03
Головні помилки починаючих фахівців, через які консультації перетворюються на розмови без реальних змін, і як вибудувати роботу так, щоб вона дійсно приносила результат
04
Які навички формують глибину професійної практики, і що відрізняє фахівця, до якого повертаються клієнти та якого рекомендують іншим
День 3
Менторство та вплив
Як працювати з людьми на рівні трансформацій
Третій день саміту є центральною точкою всієї програми. Саме тут відбувається перехід від розуміння професії до розуміння сили реального впливу на життя людей. Багато фахівців уміють слухати, задавати питання й підтримувати клієнта, але лише деякі знають, як працювати так, щоб після зустрічі з ними людина дійсно починала змінювати своє життя.
Читати детальніше
У програмі дня:
01
Чому більшість консультацій не призводять до реальних змін і що відрізняє розмову, після якої людина просто відчуває полегшення, від роботи, яка запускає глибоку трансформацію
02
Як фахівець стає точкою опори для іншої людини, які внутрішні якості та професійна позиція дозволяють витримувати складні процеси й супроводжувати клієнта через опір, страх і невизначеність, не забираючи у нього відповідальність
03
Яким чином формується довіра, яка відкриває доступ до справжніх змін, і чому без цього рівня контакту будь-які техніки та інструменти залишаються поверхневими
04
Як виглядає шлях фахівців, котрі змогли побудувати сильну практику, які рішення, кроки і внутрішні зміни дозволили їм перейти від одиночних консультацій до стійкої професійної реалізації
День 4
Гроші та Професія
Економіка допомагаючих професій
Четвертий день присвячений темі, про яку в допомагаючих професіях часто говорять або ніяково, або поверхнево. Водночас саме гроші стають причиною сумнівів, внутрішнього конфлікту та зупинки розвитку для багатьох фахівців. У цей день ми чесно розбираємо, як насправді влаштована фінансова сторона професії та які принципи дозволяють вибудовувати стійку практику без втрати глибини й цінностей.
Читати детальніше
У програмі дня:
01
Чому багато сильних фахівців заробляють менше, ніж могли би, які внутрішні установки та професійні помилки блокують зростання доходу
02
Як формується фінансово стійка практика, які моделі роботи дозволяють фахівцеві розвиватися, не вигораючи й не перетворюючи допомогу людям на потік механічних консультацій
03
Де проходить межа між служінням і знеціненням своєї праці та як вибудувати ставлення до грошей таким чином, щоб воно підтримувало професію, а не руйнувало її
04
Які стратегії дозволяють фахівцеві рости в доході та впливі, залишаючись при цьому в контакті зі своєю місією та цінностями
День 5
Майбутнє та масштаб
Лідерство та реалізація в допомагаючих професіях
П'ятий день присвячений питанню, яке рано чи пізно постає перед кожним фахівцем. Як реалізувати себе в професії на високому рівні та вийти за межі приватної практики. Допомагаючі професії дають набагато більше можливостей, аніж прийнято вважати. Це не тільки консультації. Це вплив, лідерство, створення власних шкіл, продуктів та професійних спільнот.
Читати детальніше
У програмі дня:
01
Як фахівець виходить з рівня приватної практики на рівень лідерської позиції, які кроки дозволяють перейти від роботи один на один до створення сильного професійного впливу
02
Як формується особистий бренд в допомагаючих професіях, чому довіра, репутація й позиція фахівця стають головним капіталом і відкривають нові можливості
03
Що означає екстра рівень у професії, які навички, мислення та стандарти відрізняють фахівців, котрі стають точками притягання для клієнтів, команд і проектів
04
Як навички допомагаючого фахівця посилюють інші напрямки життя, підприємництво, управління, публічні виступи, створення освітніх проєктів і розвиток особистого впливу
Чим насправді є коучинг, менторинг та консультування і де проходить межа між цими ролями?
Де брати клієнтів і як будувати практику, якщо в мене немає великої аудиторії?
З чого почати шлях в професії, щоб не втратити роки на хаотичні спроби?
Чи можна реалізуватись у цій сфері, якщо в мене немає мільйонів передплатників і публічної популярності?
Як допомагати іншим, якщо в мене поки що мало досвіду й немає профільної освіти?
Чи можна брати гроші за допомогу людям і де проходить межа між служінням та професією?
( Пропоную чесну розмову )
Чесна розмова про професію
Є шість питань, які майже кожна людина задає собі перед тим, як піти в допомагаючу професію. Якщо хоча б одне з них знайоме вам, ви не одинокі. На саміті ми будемо говорити про ці питання чесно, без ілюзій і без обіцянок швидких результатів.
( Три важливі речі )
за ці 5 днів ви точно вирішите
для себе три речі
Розберетеся, як насправді влаштована ця сфера, які навички формують сильного фахівця та як виглядає шлях професійного зростання
Зрозумієте, чи цей напрямок ваш і чи готові ви будувати професійну реалізацію в допомагаючих професіях
Побачите, яким може бути ваш власний масштаб у цій професії, від приватної практики до особистого бренду, лідерської позиції та створення власних проєктів
( Уявіть на хвилину )
Уявіть на хвилину,
як зміниться ваше життя, якщо ви...
...вмієте професійно допомагати людям проходити складні життєві періоди та стаєте для них точкою опори
...глибоко розумієте, як працює коучинг і психологія змін, і бачите людину далі її слів
...стаєте фахівцем, до якого приходять за рекомендацією та чиїй думці довіряють
...впевнено приймаєте гідні гроші за свою роботу, знаючи цінність того, що ви даєте людям
...маєте систему, яка дозволяє будувати практику з будь-якої точки світу та управляти своїм професійним життям
( Кому підійде )
Для кого
Мережевик
Професіонал в MLM індустрії та вже зрозуміли, що цей бізнес будується тільки на ефективних і довірчих стосунках. Настав момент навчитися вибудовувати стосунки професійно
Новачок
Хочете опанувати нову професію з дипломом міжнародного зразка та заробляти, допомагаючи людям
Підприємець
Керуєте, управляєте, і зараз з'явилася потреба робити це елегантно та з високими результатами
Діючий коуч
Припущу, що фінансових результатів та інструментів, які у вас є, недостатньо для розкриття вашого масштабу. Я знаю, як це змінити та увійти в професію екстракласу!
( Думки учасників )
Відгуки
“Каждая лекция достойна самой высокой премии, твоя настоящность, честность.”
“Настоящий тренинг силы и личностного роста!”
“Столько красоты, добра, знаний. Столько инсайтов приходит!”
“Очень глубоко, щедро! Быть 5 дней в вашем поле - это ценно!”
“Какие-то струны души Вы задеваете, какие-то ценностные триггеры - и до слез в течение всего занятия!”
“Все 5 дней было мощно, исцеляюще, вразумляюще и в самое сердце”
“Много потрясающих инсайтов для моей работы!”
“По ощущениям - готовность горы свернуть! Пришли осознания про свое направление и продвижение!”
Тренер Алекс Олімський
7к+ годин
коуч/менторинг консультацій
20 років
у професії
100к
клієнтів
800+
тренінгів
( Про тренера )
2к+
виступів
Автор сертифікованої Mini MBA програми — The Extracoaching
Автор і ведучий Інтервізії — курсу підвищення кваліфікації для коучів, психологів, діагностів з дипломом Executive MBA
Сертифікований тренер ICF, ICTA
Інтервізор і супервізор
Тренер та майстер Еннеаграми
Майстер спорту Muay Thai, фрідайвер, триатлет
19 років у шлюбі, батько двох дітей
( Подарунок )
Після реєстрації ви отримаєте доступ до програми «ОПОРА»
Це п'ять ключових уроків, які розкривають основу допомагаючої професії та показують, на чому будується сильна й стійка практика фахівця.
Ця програма допомагає по-новому поглянути на професію, зрозуміти її глибину, можливості та той рівень особистої й професійної реалізації, який вона може дати.
Завдяки «ОПОРІ» ви підійдете до саміту вже з більш ясним розумінням професії та зможете глибше включитись у роботу всіх п'яти днів.
Ця програма допомагає по-новому поглянути на професію, зрозуміти її глибину, можливості та той рівень особистої й професійної реалізації, який вона може дати.
Завдяки «ОПОРІ» ви підійдете до саміту вже з більш ясним розумінням професії та зможете глибше включитись у роботу всіх п'яти днів.
Взяти участь
Взяти участь
2026. Усі права захищені.
